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Waterkotte Case
UT-DE [WEBSITE] CUSTOMER CASE WATERKOTTE
Case Study

Waterkotte

Lesen Sie mehr über die Fallstudie von Waterkotte und darüber, wie wir qualifizierte Mitarbeiter für sie finden.

Waterkotte ist ein expandierender Hersteller innovativer Wärmepumpen-Systemlösungen und Automation. Das Aufgabengebiet, die Gewinnung und Nutzung erneuerbarer Energien, hat Zukunft.

Die Waterkotte GmbH ist hervorgegangen aus der Pionierleistung ihres Gründers Klemens Oskar Waterkotte, der 1968 die bis dato unbekannte Wärmepumpen-Heiztechnik entwickelte. Waterkotte fertigt am Standort Herne Wärmepumpen im Leistungsbereich von 1 bis 1000 kW.

Die Herausforderung

Das Ziel, das wir von Waterkotte erhalten haben, war sehr klar formuliert. Über die klassischen Wege konnten zuvor über 15 Stellen in den letzten 12 Monaten nicht besetzt werden. Sie haben uns gebeten, neue qualifizierte Kandidaten zu finden, um ihr Team von technischen Profilen zu erweitern.

Ansatz

Unser Ansatz bestand aus den folgenden Schritten:

  • Multivariates Testen des Wertangebotes und der Zielgruppe
  • Testen von bezahlten Kanälen
  • Multivariate Tests von Landingpages und Werbemitteln
  • Hochgeschwindigkeits-Tests und Qualitätsfokus

Das Ergebnis nach 8 Wochen

  • Gesamtes ausgegebenes Werbebudget von 20.000 €
  • 15 Werbekampagnen im Bundesgebiet
  • 432 Bewerber/innen​
  • 26,26 € Kosten pro Bewerber/innen
  • 103 qualifizierte Bewerber/innen​
  • 123,59 € pro qualifizierten Bewerber/innen​
  • 6 Einstellungen ​
  • Gesamtkosten pro Einstellung: 3.333 €
“Klassische Printmedien oder auch Portale lieferten bedingte Erfolge. Wo vorher gar keine Reaktion war, meldeten sich mehrere Personen durch den digitalen Ansatz. Die Ergebnisse sprachen direkt für sich und waren sehr überzeugend. Schon allein in den ersten Wochen hatten wir für Stellen teils schwierige, die wir lange nicht besetzen konnten, die ersten Mitarbeiter ausgewählt.”
Marcel Jansen-Wallraven​, Vertriebsleiter Deutschland

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